পণ্য, পরিষেবা এবং কার্যক্রমের গুণগত মান সার্বিকভাবে উন্নত করতে এবং উৎকর্ষ সাধনের লক্ষ্যে, এই বছরের মে মাসে আমের নিউ ম্যাটেরিয়ালস জিয়াংসু গভর্নরের গুণমান পুরস্কারের জন্য আবেদন করে। প্রাথমিক পর্যালোচনায় উত্তীর্ণ হওয়ার পর, এটি অবশেষে সরেজমিন পর্যালোচনার জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত ৩০টি কোম্পানির মধ্যে একটি হয়ে ওঠে।
৩১শে জুলাই সকালে, জিয়াংসু প্রাদেশিক গভর্নরের গুণমান পুরস্কারের মূল্যায়ন বিশেষজ্ঞ দল সরেজমিনে মূল্যায়ন কাজ পরিচালনার জন্য কোম্পানিতে আসে। সরেজমিন পর্যালোচনার প্রথম বৈঠকে নানটং বাজার তত্ত্বাবধান ব্যুরোর উপ-পরিচালক চেন জিয়ে, চতুর্থ-স্তরের গবেষক মা দেজিন, গুণমান বিভাগের পরিচালক মাও হং, রুগাও বাজার তত্ত্বাবধান ব্যুরোর পরিচালক জিয়া হংবিন, প্রধান প্রকৌশলী ইয়াং লিজুয়ান, গুণমান বিভাগের প্রধান ইয়ে জিয়াংনং, জিয়াংসু নানটং জাতীয় কৃষি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি পার্কের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ এবং অফিসের উপ-পরিচালক ঝাং ইয়ে উপস্থিত ছিলেন।
দুই দিনব্যাপী এই পর্যালোচনাকালে, বিশেষজ্ঞরা জিবি/টি ১৯৫৮০-২০১২ "উৎকৃষ্ট কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন মানদণ্ড"-এর প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করে, বিশেষ প্রতিবেদন শোনার জন্য সভা, মাঠ পরিদর্শন, তথ্য পর্যালোচনা, লিখিত পরীক্ষা এবং কোম্পানির সকল স্তরের ব্যবস্থাপক ও মাঠপর্যায়ের কর্মীদের সাথে আলোচনা ইত্যাদি কার্যক্রম পরিচালনা করেন। এর মাধ্যমে তাঁরা কোম্পানির উৎকৃষ্ট কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমের একটি ব্যাপক ও বিস্তারিত পর্যালোচনা করেন, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কাজের বৈশিষ্ট্য ও উল্লেখযোগ্য দিকগুলো উদ্ঘাটন করেন, বিদ্যমান ফাঁক ও ঘাটতিগুলো খুঁজে বের করেন এবং সঠিক ও সম্পূর্ণ পর্যালোচনার তথ্য পাওয়ার লক্ষ্যে কোম্পানির উৎকৃষ্ট কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার অগ্রগতি সম্পর্কে বস্তুনিষ্ঠ ও সার্বিকভাবে অনুধাবন করেন।
১লা আগস্ট বিকেলে অনুষ্ঠিত সর্বশেষ বৈঠকে, মূল্যায়ন বিশেষজ্ঞ দলটি কোম্পানির নেতাদের সাথে সরেজমিন মূল্যায়ন কাজ নিয়ে পূর্ণাঙ্গভাবে মতবিনিময় করে এবং কোম্পানির সুবিধাসমূহ ও উন্নতির ক্ষেত্রগুলো সংক্ষিপ্ত করে সেগুলোকে পরিমার্জন করে। রুগাও শহরের উপ-মেয়র ডু জিয়াওফেং বৈঠকে উপস্থিত ছিলেন এবং আশা প্রকাশ করেন যে, কোম্পানি তার সুবিধাসমূহের পূর্ণ সদ্ব্যবহার অব্যাহত রাখবে, ব্যবস্থাপনার ক্রমাগত উন্নতি করবে, উৎকর্ষ সাধনে সচেষ্ট হবে এবং একটি প্রথম শ্রেণীর প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়ার জন্য প্রচেষ্টা চালাবে।
কোম্পানিটি উৎকৃষ্ট কর্মক্ষমতা এবং উৎপাদন ও পরিচালন ব্যবস্থাপনার সমন্বিত নীতি মেনে চলবে, ‘নয়টি ধারণা’-কে কোম্পানির প্রয়োগ ধারণা হিসেবে গ্রহণ করবে, কর্ম পরিকল্পনার জন্য প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি ব্যবহার করবে, মাসিক, ত্রৈমাসিক ও বার্ষিক ব্যবসায়িক বিশ্লেষণ সভায় পরিমাপমূলক বিশ্লেষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করবে এবং কোম্পানির কর্মদক্ষতা অনুশীলনের উৎকর্ষ স্তরকে ক্রমাগত উন্নত করবে।
পোস্ট করার সময়: ০৪-আগস্ট-২০২২
